1月16日 ，学堂召开了高档次人才引进工作推动会 ，校党委副书记、校长郑为超 ，党委委员、副校长王润霞出席会议 ，各二级学院党政重要掌管人和党委工作部、教务处、科研处、人事处等有关职能部门掌管人参与会议；嵋橛筛毙３ね跞笙贾鞒。
会议对学堂近年来高档次人才引进工作进行了阶段性梳理总结。各二级学院汇报了近期高档次人才引进工作情况和2023年人才引进工作筹算 ，就引才情路和具体做法进行了现场互换。
在听取各人讲话后 ，郑为超注定了学堂从前一个阶段高档次人才引进工作成就 ，分析了学堂人才工作面对的挑战和差距 ，要求充分意识引进高档次人才的沉要意思 ，意识人才优先理想 ，科学研判升本关键期引才工作战术定位、学科需要 ，正确把握人才数量、质量和结构的关系 ，加强引才工作责任感和紧迫感。
郑为超强调要进一步美满高档次人才引育机造。一是成立立体化引才机造 ，调整优化引才政策 ，多渠路、全方位、全员引才 ，执行人才引进“一站式”服务；二是构建多元盛开师资造就系统 ，奉行人才“双聘”造度 ，阐扬引领集聚作用；三是成立美满科学合理的人才评价系统 ，设置正确的用人导向、引发人才创新创业活力；四是夯实引才工作主体责任 ，推动引才工作形成整体合力。
会上 ，各单元进一步统一了思想意识 ，加强了做好招才引智的信心和刻意 ，将着眼学堂发展大局 ，凝心聚力 ，加快高档次人才引进取调 ，尽快形成数量充足、布局合理、衔接有序的高档次人才系统 ，为学堂高质量发展和升本加快赋能 ，以扎实发展高档次人才引进工作践行党的二十大心灵。
