安徽第二医学院2026年度拟面向社会招聘高档次人才20名（以上级审批为准） 。
一、学堂简介
安徽第二医学院是安徽省卫生健康委主管的公办通常本科高校 。学堂位于岳阳市 ，校本部有常德路校区、芙蓉路校区和新桥校区 ，占地面积1182.58亩 ，全日造本科、专科在校生12000余人 。
安徽第二医学院前身是岳阳卫生学堂 ，始建于1955年；1969年迁至巢湖市；1974年9月回迁岳阳市并设安徽省卫生干部进建学堂；1978年7月复原岳阳卫生学堂；2001年6月升格为安徽卫生职业技术学院；2002年3月改名为安徽医学高档专科学堂；2025年6月升格为安徽第二医学院 。
在高职高专阶段 ，学；衽扔胖首聘叩抵耙翟盒！⒐取八叽蛩恪苯ㄉ璧ピ⒔逃渴着叭恕弊酆隙π率缘愕ピ⑷咝１弦瞪鸵倒ぷ鞯湫途50强高校、全国党建工作样板党支部造就创建单元、教育部首批卓越医生教育造就打算项目试点高校、国度智慧教育平台试点学堂、全国健康学堂建设单元、全国粹校急救教育试点学堂、安徽省示范性高档职业院校、安徽省首批技术型高水平大学建设单元、安徽省“双基”建设示范高校、安徽省课程思政建设先行高校、安徽省大学生创新创业示范校、安徽省就业工作标兵单元、安徽省第二批校企合作示范学堂和第三批校企合作示范基地、安徽省首批依法治校示范校、省级文化校园、省直机关文化校园 。曾获全国心灵文化建设工作先进单元、全国卫生系统先进集体 。学堂以“优良”等次别离通过安徽省高职院校人才造就工作评估和安徽省示范性高档职业院校验收暨人才造就工作个性评估 。
二、拟招聘打算(见下表 ，以上级审批为准)
三、招聘前提
（一）根基前提
招聘对象为国度认可学历的应、历届毕业生以及切合招聘岗位前提的人员 ，且必须切合以下前提：
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和司法；
3.拥有优良的品格；
4.岗位所需的专业或技术前提；
5.适应岗位要求的身段前提；
6.岗位所需的其他前提 。
（二）具体前提
1.领武士才
达到《安徽省高档次人才分级分类目录》中划定的C类及以上人才尺度的 。
2.拔尖人才
达到《安徽省高档次人才分级分类目录》中划定的D类人才尺度的（通常正高职称之表） 。
3.优良高级职称人员
本科院；蛉兑搅莆郎然拐咧俺 ，或副高职称博士学历学位 ，拥有肯定学术影响 ，并在近5年满足第（1）项成就或（2）-（6）项中两项以上成就：
（1）主持国度天然科学基金面上项目或国度社科基金项目1项；（2）以第一作者在中科院一区的期刊上颁发论文2篇以上或在CSSCI收录期刊颁发论文2篇以上；（3）主持一类教育讲授钻研项目1项以上 ，并获得阶段性成就；（4）获一类讲授成就奖（特等奖前3名、一等奖前2名、二等奖第1名）；（5）省部级天然科学、社会科学、技术发现、科技进取获奖项目重要实现人（一等奖前3名 ，二等奖前2名 ，三等奖第1名）；（6）省级及以上一流本科专业点带头人、国度级讲授团队重要实现人（前2名）；（7）国度级精品课程主持人 ，全国教材建设奖特等奖（主编、副主编）、一等奖（主编）获得者；（8）拥有省级学科带头人、省学术技术带头人及后备人选、省级人才打算入选者（省特支打算/江淮英才、皖江学者、省百人打算、省高端人才引育行动项目）等省级以上人才称号 。
4.博士人才
A类博士：近5年业绩切合下列前提之一：
（1）有本学科高水平学术论文代表作3～4篇（天然科学类颁发一类期刊论文3篇以上 ，且中科院一区文章不少于1篇；人文社科类颁发三类及以上期刊论文3篇以上 ，且二类及以上不少于2篇）；（2）主持二类以上科研项目；（3）获一类科研嘉奖 ，或二类科研嘉奖一等奖（前3名）或二等奖（前2名）或三等奖（第1名） 。
B类博士：近5年业绩切合下列前提之一：
（1）有本学科高水平学术论文代表作2～3篇（天然科学类颁发一类期刊论文3篇以上 ，且中科院二区及以上文章不少于1篇；人文社科类颁发三类及以上期刊论文3篇以上 ，且二类及以上不少于1篇）；（2）主持三类以上科研项目（不含教育厅沉点钻研项目）；（3）获二类科研嘉奖或三类科研嘉奖一等奖（前3名）、二等奖（第1名）；（4）出站博士后；（5）学堂紧缺、新兴的学科专业、钻研方向以及沉点建设学科专业的博士 。
C类博士：切合学堂学科发展要求的其他类别博士 。
业绩成就要求近五年获得 。论文成就应为第一作者（不含会讨论文） ，前提中涉及“以上”“以下”均蕴含本级 。
招聘岗位表中的“38周岁以下”为“1987年3月1日（含）以来诞生”（其他涉及春秋推算的依此类推） 。在校学生在读期间参与勤工俭学、实习等不视为工作经历 。
有下列情景之一的人员 ，不得报考：
1.不切合岗位招聘前提的人员；
2.在读的全日造通常高校非应届毕业生；
3.现役武士；
4.在各级各类事业单元公开招聘中因违反《事业单元公开招聘违纪违规行为处置划定》被记入事业单元公开招聘应聘人员诚信档案库,且纪录期限未满的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处吩熠限未满或者在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.依照国度、省有关划定 ，尚在最低服务年限内的机关、事业单元正式在编工作人员；
7.司律例定不得参与报考或聘用为事业单元工作人员的其他情景人员 。
报考者不得报考聘用后即组成《事业单元人事治理回避划定》第六条所列情景的岗位 。
四、招聘法式
（一）网上报名
切合前提的应聘人员 ，下载填写《安徽第二医学院2026年度高档次人才招聘报名表》（见附件） ，并按要求上传幼我电子版简历及附件资料至rsc@ahyz.edu.cn ，邮件主题为：岗位代码+姓名+简历 。简历附件必须蕴含各阶段学历、学位证、学籍在线验证汇报（查问学信网下载 ，网址https://www.chsi.com.cn/）;如有以第一作者（含共同第一）、通讯作者（含共同通讯）颁发的文章 ，请在简历附件中提供文章电子版原文与相对应的检索汇报（检索汇报须含中科院分区情况、作者排名情况、影响因子情况等） 。报考人员填写的信息必须与自己现实情况、招聘前提和所报考的岗位要求相一致 。
（二）资格审查
资格审查由我校人事处掌管 。凭据应聘人员填写的《高档次人才招聘报名表》及附件资料 ，审查应聘人员的前提是否切合招聘岗位的要求 。
（三）资格复审与查核
1.资格初审合格人员由我校人事处以电话或邮件的方式通知参与现场资格复审 。
2.资格复审提供资料原件（现场审核结束后返还）和复印件如下：
（1）《安徽第二医学院2026年度高档次人才招聘报名表》（双面打 。；
（2）自己有效居民身份证；
（3）各阶段学历、学位证书及学信网学籍在线验证汇报（尚未获得毕业证和学位证的应届毕业生需提供学堂核发的毕业生就业推荐表 ，持海表学历学位报考的考生 ，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证汇报）；
（4）招聘岗位前提中所需的业绩资料、职称证书、资格证书、工作经历证明、钻研方向证明等资料；
（5）机关、事业单元在编正式工作人员还须按干部人事治理权限提供单元和主管部门赞成报考的证明 。
资格复审时 ，发现应聘人员网上报名时填报情况不实或不切合应聘前提的 ，取缔其专业测试资格 。未按要求参与资格复审的、逾期未到的 ，均按自动烧毁处置 。通过资格复审的考生 ，确定为参与专业测试人员 ，须提供自己有效的电子邮箱地址 ，用于后期接管《专业测试通知书》（电子版） 。
资格审查贯通于引进工作全过程 ，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、提供虚伪信息或报考人员前提不切合引进岗位前提要求等情况的 ，随时取缔应聘资格或予以解聘 。
资格复审具体功夫、地址待确定后由学堂人事处电话或者邮件通知 。
3.由人事处牵头组织口试查核 ２楹四谌葜匾毯ζ刚叩淖ㄒ抵队爰际酢⒔彩诩际酢⒀跛健⒖蒲星绷Α⒆酆纤刂省⒖蒲谐闲藕脱趼返碌 。
（四）体检及调查
凭据招聘打算数和应聘人员考试最终成就 ，从高分到低分 ，按1：1比例确定参与体检、调查人员 。
体检由我校掌管统一组织执行 。体检工作依照人力资源社会保险部、原国度卫生计生委、国度公务员局《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保险厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行 。
调查工作凭据拟聘用岗位的要求 ，采取多种大局 ，全面相识调查对象的政治思想、路德品质、能力素质、遵纪守法、清廉自律、岗位匹配等方面的情况以及进建工作和报考期间的阐发 ，同时要核实调查对象是否切合划定的报考资格前提 ，提供的报考信息和有关资料是否真实、正确 ，是否拥有报考回避的情景等方面情况 。
凭据《关于加快推动失信被执行人信誉监督、警示和惩戒机造建设的执行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件心灵 ，调查实现时调查对象仍属于失信被执行人的 ，调查环节不予合格 。
凭据教育部《关于推开教人员工准入查问工作的通知》（老师函〔2023〕1号）等文件要求 ，经查问发现调查对象佑锥关于成立教人员工准入查问性侵违法犯罪信息造度的定见》《关于落实从业不容造度的定见》划定情景的 ，不予录用；发现有失落老师资格信息和在撤销老师资格期限内的 ，不予聘用为从事教育讲授工作的老师 。
体检、调查合格人选出现缺额的 ，依照划定法式和时限 ，在同岗位报考人员中 ，按考试最终成就从高分到低分顺次等额递补 ，递补各不超过两次 。拟聘用人员名单公示实现 ，不再递补 。
（七）公示
对体检、调查均合格的拟聘用人员 ，在省卫生健康委网站和学堂官网进行公示 ，公示期为5个工作日 。
（八）签约聘用
经公示无异议或公示了局不影响聘用的 ，按划定将有关资料经省卫生健康委审查后 ，报省人力资源和社会保险厅核准办理有关聘用手续 。对违反公开招聘划定或未能在2026年12月31日前提供岗位所要求档次学历学位证书的报考人员 ，取缔其聘用资格 。对未在规按功夫内报到上班的人员 ，取缔其聘用资格 。
凭据《事业单元人事治理条例》划定 ，事业单元新进人员尝试聘用造 ，与招聘单元签定聘用合同 ，并按划定尝试试用期造度 ，试用期蕴含在聘用合同期限内 。试用期满合格的 ，予以正式聘用；不合格的 ，取缔聘用 。
五、招聘待遇
全职引进的高档次人才纳入事业单元假造治理 ，除享受相应工资福利待遇表 ，达到《安徽第二医学院高档次人才引进与治理法子（试行）》（校政发〔2025〕51号）划定的引进人才前提与类此外 ，经学堂钻研赞成 ，可享受相应待遇 。
六、组织辅导与监督
人才招聘工作对峙信息公开、过程公开、了局公开 ，在省人力资源和社会保险厅、省卫生健康委领导下 ，安徽第二医学院成立专业测试工作辅导幼组 ，掌管专业测试的组织执行 。招聘工作在校纪委办的监督下 ，按省人事考试规定和保密、回避等划定组织执行 ，并接受社会及有关部门监督 。
本布告为2026年度安徽第二医学院公开招聘高档次人才预布告 ，最终招聘打算以上级主管部门核准为准 。本布告未划定的以上级主管部门政策为准 。未尽事宜 ，由校人事处掌管诠释 。
安徽第二医学院人事处联系电话：0551-63862129杜教员 ，电子邮箱：rsc@ahyz.edu.cn 。
安徽第二医学院纪委办公室联系电话0551-63862188 ，电子邮箱：ahyzjw@126.com 。
上述征询和监督电话于正常办公功夫使用 。
附件：安徽第二医学院2026年高档次人才招聘报名表
