为进一步贯彻落实国度及学堂关于就业工作的决策部署，切实解决药学院各专业学生就业难题，援手学生精准对接就业资源、提升就业竞争力，药学院萦绕“就业服务不打烊、求职领导不休线” 的工作理想，于今年暑期推出系列促就业行动，通过搭建平台、精准助扶、校企联动等方式，为学生就业保驾护航，获得优良功效，已优质实现现阶段既定指标。
一、搭建“线上 + 线下” 双平台，就业信息 “精准送”
针对暑期学生分散、求职功夫碎片化的特点，药学院突破时空限度，构建“线上为主、线下为辅” 的就业服务平台，确保就业信息精准触达每一位学生。线上方面，学院依附微信公家号、就业服务群等渠路，成立 “逐日岗位推送” 机造。毕业班领导员逐日筛选生物医药企业、医疗机构、科研院所蹬着质岗位信息，分类整顿后推送给分歧年级学生为2025 届毕业生推送就业岗位。据统计，暑期累计推送岗位信息200 余条，覆盖辉瑞造药、恒瑞医药、社区医院等驰名企业及机构，岗位涵盖药物研发、质量检测、临床药学、医药销售等多个领域，满足分歧窗生的职业需要。
线下方面，学院于7月中上旬进行了 “暑期幼型招聘会”，约请多家本地生物医药企业走进校园。招聘会现场企业HR 与学生面对面互换，解答简历优化、岗位要求、职业发展等问题
二、定造“个性化” 就业领导，求职能力 “强效提”
为援手学生解决求职过程中的现实问题，学院结合学生专业特点与就业需要，发展“个性化” 就业领导服务。一方面，针对简历撰写、口试技巧等主题能力，学院约请企业HR、优良校友发展线上专题培训。另一方面，学院成立 “未就业毕业生助扶台账”，对 2025 届未就业毕业生实杏装一人一策” 精准助扶。药学院党政辅导、教研室主任、学科带头人、领导员通过电话、微信等方式，逐一相识未就业毕业生的求职意向、面对难题，为其推荐匹配岗位；针对求职迷茫的学生，发展“一对一职业规划征询”，援试熹明确就业方向、造订求职打算。截至8月底，多名学生通过助扶成功入职医药企业。
三、深入“校企地” 合作，就业渠路 “持续拓”
为进一步拓宽学生就业渠路，学院积极深入“校企地” 合作，与多家生物医药企业、处所当局达成合作共识。暑期期间，学院辅导带队走访多家本地生物医药企业，与企业洽谈人才造就、实习就业合作事宜。此表，学院还与处所社区卫生服务中心等机构对接，为学生争取基层就业岗位，疏导学生投身基层医疗事业，丰硕就业选择。
下一步，药学院将持续聚焦学生就业需要，总结暑期促就业工作经验，进一步美满就业服务机造、拓展就业渠路，为学生提供更优质、更精准的就业服务，助力更多毕业生实现高质量就业，为医药行业发展输送更多优良人才。（撰稿：药学院 韦杰 审稿、核稿：药学院 奚晶晶；编纂：党委宣传部 姜楠）
药学院
2025年8月28日
