3月27日下午15:00，护理学院召开了2024届毕业生就业工作推动会。学院党总支书记郭卫红、院长朱延玲、党总支副书记於莉、实习就业掌管人仝浩、毕业班整个领导员比及场了会议 ；嵋橛裳г旱匙苤榧枪篮熘鞒。
会上，郭卫红通报了近期学堂就业工作推动会心灵，就护理学院2024届毕业生就业情况和近期访企拓岗促就业工作情况进行了传递，听取了毕业班领导员工作汇报，萦绕当前就业局势、面对的难题和问题做了分析研判，梳理我院2024届毕业生就业工作沉点、难点，铺排部署了学院下一步就业工作沉点工作。
朱延玲在会议上强调，必须高度器沉就业工作，总结以往就业工作经验，克服难题，全面提升就业工作水平。一要聚焦沉点，精准领导，对参与专升本考试学生进行精准领导，为学生创造升学前提，对于不报考专升本的学生，沉点推荐就业信息 ；二要疏导学生转变就业观点，实时调整就业指标 ；三要注意“慢就业、缓就业”的苗头，汇聚合力，加强疏导，充分阐扬学堂、家庭、社会力量，疏导大学生设置正确就业观点。
於莉强调面对就业局势的严格性与复杂性，领导员们要设置紧迫感和责任感，做好学生分类治理，精准化、个性化就业助扶领导。当真落实毕业生去向登记造度，动态追踪就业数据，确保就业数据的真实正确。对有需要的学生进行就业口试培训，为学生就业保驾护航。
仝浩指出，应积极疏导学生就业，抓住就业机缘。领导员们应做好学生的信息跟踪、服务与领导，多与有就业工作经验的领导员沟通、互换，提升工作能力，确保工作功效。
最后，郭卫红做总结并提出要求：第一、整幼我员要充分意识做好2024届毕业生就业工作的极端沉要性和紧迫性，要全面做好“全员参加、全面领导、全程服务”的要求，将责任层层压实，责任到人，形成工作合力，以扎扎实实、踏踏实实、求真求实的行动，形成工作合力，抓紧抓实抓细毕业生就业领导与服务工作，坚定做到“破零攻坚、倒排工期”，致力开创学院毕业生就业工作新局面。第二、要疏导学生设置正确的就业观，援手学生找准定位，认清就业局势，设置正确的择业观 ；第三、精准助扶，对特殊群体毕业生沉点助扶，成立好助扶台账。第四、压实责任，精准统计，精准核查统计毕业去向，确保毕业生就业数据真实正确。
这次就业工作推动会明确了工作、落实了责任，各人纷纷暗示会以高度的责任心、执行力、落实力，援手学生“早就业、就好业”，为推动学院就业工作贡献力量。（撰稿：护理学院 唐宗哲 ；审稿、核稿：护理学院 郭卫红 ；编纂：党委宣传部 姜楠）
护理学院
2024年3月28日
