学堂深刻进建贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的沉要批示批示心灵，始终将毕业生就业工作摆在凸起地位，以执行高校书记校长访企拓岗促就业专项行动为牵引，加强组织辅导,统指挥若定划,成立长效机造,着力打造精准就业工作模式，协同聚力,用心用情使劲做好毕业生就业服务工作，多措并举推进毕业生越发充分更高质量就业。截至目前，我校2022届毕业生毕业去向落实率达95%，其中2022届免费医学定向生履约率维持100%，面向社会扩招总体就业率99.44%、退役士兵就业率100%。
做好“加法”——多措并举促就业服务
压实“一把手”责任。学堂两全推动毕业生就业工作，把就业工作列入党政工作重点，定期督办、序时跟进，全校高低凝聚合力，形成“校辅导分包学院，院辅导、专业带头人、专业老师分包联系学生，领导员全程领导”的全员参加的就业工作责任造。
增长就业服务供给。学堂成立立体式就业工作载体，以精准服求实现就业工作保量提质。一是学堂就业云平台实现全国“24365智慧就业平台”、省级就业市场、省内表医学院校毕业生供需信息互联互通，共建毕业生就业信息共享机造 ；二是积极利用“互联网+”就业新模式，颁布推送各类招聘和就业领导信息，发展全天24幼时不休线的校园招聘服务，推动线上就业服务转型升级 ；三是充分阐扬校园市场的主体作用，凭据供求双方的特点，分档次、分类别、分行业进行各类招聘活动，大规模与幼方向结合，普适性与专业性结合，线上招聘与线下招聘结合，提高招聘服务效能。
激励多元化就业。依附各学院学科优势与专业特点，积极发展书记校长访企拓岗专项行动，深刻挖掘就业岗位，用好国度政策性岗位、中幼微企业吸纳毕业生就业蹬着惠政策，多蹊径疏导毕业生服务基层，做好大学生征兵工作，支持毕业生以新就业状态、矫捷多样的方式实现多元化就业。
加强职业规划领导。借助就业工作人员、毕业班领导员、就业领导老师行列力量，阐扬职业生涯规划的引领作用，实现生涯规划教育全员、全程覆盖。依附校企合作，走进用人单元进行职场初履历 ；安身校友学长分享会，“沉浸式”做好规划疏导，发展口试仿照大赛，启发毕业季“云口试”。营造爱国强军的校园氛围，提宏伟学生征兵入伍比例，2022年受到蜀山区人民当局赞美。
做好“减法”——左右开弓减轻就业焦虑
做实就业精准助扶。成立台账，精确把握每一名必要助扶毕业生的根基情况，实时对接“中央专项彩票公益金宏志助航打算”，对建档立卡穷困家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体，对峙沉点关注、沉点推荐、沉点助扶，“一人一档”“一人一策”，为每人至少提供5个以上针对性岗位信息，共同有关部门落实求职创业补助等政策，全力推进特殊群体毕业生，蕴含社会扩招毕业生、退役士兵毕业生顺利就业。
加强就业生理领导。进建持续关注毕业生就业生理情况，充分阐扬校-院-班-舍四级生理健康教育工作网络系统作用，通过专场领导、个别发言、生理热线等方式，全面排查，加强预防，实时过问，援手毕业生纾解求职过程中可能出现的不良感情，疏导毕业生合理定位，推进毕业生采取积极就业行动，确保毕业生充分就业。
做好“乘法”——凝聚合力拓宽就业渠路
深入产教融合。学堂不休整合优化校内表资源，持续深入产教协同育人模式，着力提高学生的实际着手能力和工程实际能力，有效推进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，有效提升高校毕业生职业素养与能力，不休提高人才造就的指标达成度、职业匹配度、社会中意度。
用好校友资源。充分挖掘和利用校友资源。组织毕业生深刻校友企业发展社会实际和毕业实习，加深毕业生与校友企业的相互相识，积极自动向校友地点企业推荐学堂优良毕业生，并约请企衣反校进行毕业生双选会，既坚韧了校友企业和母校感情的桥梁，也为学堂毕业生创造了更多的就业机遇。
做好“除法”——机造创新提升就业效力
解除政策堵点。为学生做好政策宣媾和解读，解除政策堵点，断根就业阻碍。凭据国度经济社会发展必要和沉大战术执行，发展就业育人主题教育班会、讲座，教育疏导毕业生把幼我的发展与祖国的必要缜密相连，大力推动三支一扶、西部打算、专项招录、应征入伍等基层就业项目，疏导毕业生投身基层、书写青春。
加强各方协同。毕业生就业是一项系统工程，面对新时期大学生就业的挑战，成立学堂主体、行企联动的“大就业”工作格局，加大招生、造就、就业“三位一体”鼎新力度，各方高效合作，同向同业，共同推动毕业生越发充分和更高质量的就业，为经济社会发展注入强劲动力。（撰稿：何飞 核稿：汪长如 编纂：姜楠 审稿：黄碧玉 ）
